日照经济技术开发区行政体制改革后，原日照经济技术开发区劳动人事争议仲裁院职能整体划转，成立日照市劳动人事争议仲裁院经开区分院，市仲裁院勇于担当作为，四步助推经开区分院仲裁工作进一步提升。

一、向上对接寻支持，持证办案有底气

市仲裁院积极对接省人社厅，把我市仲裁队伍现状、存在的问题作为一项重点工作向省人社厅做了汇报，省人社厅现场召开座谈会，迅速予以推进，当场解决仲裁员证的有关问题。目前，经开区分院工作人员持证办案，工作规范化、标准化显著提高。

二、实地调研解难题，备受鼓舞增信心

为进一步了解经开区分院情况，市仲裁院到经开区分院开展调研，详细听取了经开区调解仲裁工作情况及面临的实际问题，并就如何进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作提出了意见和建议。下一步工作中，要不断转变工作观念，找准工作定位，补齐工作短板，担当作为、迎难而上，展现仲裁工作新作为。要加强队伍建设，切实提升仲裁员队伍专业能力和专业精神，要加大案件的调解仲裁效能，切实维护劳动者合法权益。

三、指导办案无保留，调解结案见实效

为尽快提升经开区分院的办案水平，市仲裁院派出三位庭长轮流到经开区指导办案。从案件的受理到法律法规的适用，以及调解方式和调解技巧等方面进行了详尽的指导，提高了经开区分院仲裁工作人员的业务水平。截至3月底，经开区分院立案69件，当期审结58件，调解结案51件，调解率达87.9%，大大超出了我市制定的调解率达61%以上的目标。

四、找准位置定好位，齐心协力促和谐

市仲裁院与经开区党群工作部加强交流沟通，在业务上对经开区分院进行指导，同时，经开区分院要充分发挥自己的职能，主动配合党群工作部的工作，发挥好自己的职能，与经开区工会、信访、工商业联合会等相关部门积极沟通协调，充分发挥劳动争议多元预防协商机制作用，做好集体争议案件的预防与处置，齐心协力维护经开区劳动人事关系的和谐稳定。

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