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公司简介：
金舟数字产业发展（山东）有限公司成立于2022年，是一家集人工智能、大数据、物联网等关键性技术研究为一体的创新型企业。公司目前主要研发产品包括企业数字化管理系统、社区养老智慧康养服务系统、人力资源数字化服务系统等，目前与山东大学开展多项合作。
现因业务发展需要，招聘岗位如下：
技术研发类
岗位一：人工智能算法工程师 1人 8-12K/月
（一）岗位职责
1. 根据业务实际需求，选择或设计相应的机器学习或深度学习的算法；
2. 对算法模型进行训练、评估和优化，例如迁移学习、参数优化等；
3. 负责模型所需数据、图片的收集；
4. 对模型进行工程化实现，与项目整体系统做集成。
（二）任职要求
1.硕士及以上学历，计算机、软件工程、自动化等相关专业，2年以上工作经验；
2.有扎实的机器学习基础，深入掌握遗传算法、神经网络与强化/深度学习、知识图谱等相关算法；
3.熟练使用常用人工智能算法、技术框架及开发工具(一项或多项)；
4.具有人工智能技术在实际项目应用开发相关经验；
5.具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务、把控系统进度， 责任心强，具备良好的对外沟通和团队协作能力。
（三）福利待遇
年终奖金、五险一金、晋升通道、带薪休假、午餐补助、节日福利
岗位二：软件工程师（后端） 2人 5-8K/月
（一）岗位职责
1.软件的程序设计与代码编写；
2.有关技术方案、文档的编写，软件单元的测试；
3.根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
4.配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析；
5.独立完成软件系统及模块的编码。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，通信、电子信息、自动化、计算机及其相关专业;
2.具有3年以上从事系统开发的工作经验，参加过大中型系统开发工作;
3.熟练掌握PHP、java、python；
4.具备主流数据库开发能力、掌握NoSQL数据的应用；
5.有良好的编码习惯和风格，有编写高质量代码能力，有一定的文档编写能力；
6.有人力资源行业相关软件开发经验优先；
7.具有学习能力和团队精神，需要不断的学习和创新。
（三）福利待遇
年终奖金、五险、晋升通道、带薪休假、午餐补助、节日福利
岗位三：产品经理 1人 8-12K/月
（一）岗位职责
1. 负责产品的需求发现、分析、产品功能设计；
2. 持续收集和挖掘客户需求，合理进行产品发展与功能规划，推动产品功能实现，并对产品进行持续优化和用户体验改进；
3. 跟踪、推进产品按期实现、交付，并关注产品运行情况，分析产品运行效果；
4. 整理、输出产品宣传文案、产品商务方案，支持销售市场的项目推广工作；
5.协调UI、开发、测试、运维同事共同推进产品迭代实现，并负责整个产品生命周期管理；
6. 根据客户需求，设计和撰写产品解决方案，并负责讲解与演示；
7. 组织、实施产品的培训工作，包括企业内部培训、用户培训支持；
8. 提供产品运行指导和用户应用支持；调研、收集和分析竞品市场信息，并形成调研报告。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上产品经理工作经验、有政府项目工作经验优先；
2.熟悉软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布；
3.熟悉 IT 网络与系统运维相关的技术，熟悉 IT 产品架构、AI 相关知识等内容的优先；
4.具有较强的沟通协调能力和业务理解能力；
5.优秀的需求分析能力，善于引导客户需求，有良好的项目运作和推动能力；
6.熟练使用各类工具，较强的的文档撰写能力；
7.思维清晰，具备较强的沟通表达、演讲能力。
（三）福利待遇
年终奖金、五险一金、晋升通道、带薪休假、午餐补助、节日福利
市场营销类
岗位一:快工之家门店经理（东港、莒县、五莲、岚山、山海天、临沂莒南、临港等各1名） 6-10K/月
（一）岗位职责
1.制定门店运营计划和目标，保障门店良性运营；
2.负责门店对外接待、平台订单即时响应工作；
3.负责零工业务推广及洽谈工作；
4.负责组织培训工作的正常开展；
5.推动快工服务标准化，树立品牌形象。
（二）任职要求
1.本科以上学历，2年以上人力资源服务、门店运营管理相关经验；
2.能够带领团队达成营销目标，自主处理员工问题；
3.具有较强的执行能力、团队领导能力、沟通和协作能力。
（三）福利待遇
门店分红、五险一金、晋升通道、带薪休假、午餐补助、节日福利
岗位二：门店运营专员（东港、莒县、五莲、岚山、山海天、临沂莒南、临港等各1名） 3-6K/月
（一）岗位职责
1.协助快工之家门店经理做好门店运营及标准化服务；
2.做好门店日常物料整理及环境卫生管理；
3.执行门店接待、平台订单即时响应工作；
4.协助零工业务推广、标准化服务培训以及平台日常管理工作；
5.配合门店经理做好门店其他工作。
（二）任职要求
1.大专以上学历，1年以上家政服务、人力资源服务相关经验；
2.熟练使用办公软件，具备良好的文案输出能力；
3.能够独立开拓市场，具备相关问题解决能力；
4.具有较强的执行能力、团队领导能力、沟通和协作能力。
（三）福利待遇
业绩提成、五险、晋升通道、带薪休假、午餐补助、节日福利
岗位三：市场经理 2人 8-10K/月
（一）岗位职责
1.负责公司人力资源生态服务平台产品的招商与营销工作；
2.根据公司营销战略，制定招商计划，督导下属招商工作开展；
3.主动挖掘目标客户，组织招商谈判，带领招商团队完成招商任务。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，3年以上招商、销售等工作经验，
2.具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3.抗压能力强，能够适应短期出差。
（三）福利待遇
业绩提成、年终奖、五险一金、晋升通道、带薪休假、出差补助、午餐补助、节日福利
人力资源管理类
岗位一：招聘主管 1人 5-8K/月
（一）岗位职责
1.负责内部、外部人员招聘服务，招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进；
2.负责招聘渠道维护与管理，为客户制定招聘方案，确保招聘信息的准确性和有效性；
3.参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上招聘服务经验；
2.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规、熟悉人力资源管理知识；
3.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、极强的执行力；
4.工作客观严谨、原则性清晰、具有亲和力。
（三）福利待遇
业绩提成、五险、晋升通道、带薪休假、午餐补助、节日福利
联系方式
联系人：
汪女士 19163378959
张女士 18563363980
招聘监督电话：
穆先生 19163319088
简历投递邮箱：qczyedu001@163.com
服务热线：4008-531-008
公司地址：山东省济南市历城区山大北路87号1楼116室
