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人才培训

PECRUITMENT PROCESS OUTSOURCINGSERVICE

  人才培训是指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。培养人才的形式有多种,除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外,还可采取业余教育,脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式,充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件,提倡并鼓励自学成才。

  商业课题; 多元化课题,帮助拓展企业视野,有效提高市场竞争力。 因材施教,专属订制 根据企业的要求、员工的水平、岗位、目标等,量身定制内训方案。 寓教于乐,灵活教学; 强大的阵容团队,有着丰富的教学经验和多种教学方法,提高学员的积极性和学习的有效性。 专注研发; 由专家做出诊断,根据企业需求做出最完善的课程搭配方案,公司还有一支强大的研发队伍。全方面覆盖各行业组织机构,全面助力企业提升绩效。

招聘流程外包方案

OUTSOURCING OF RECRUITMENT PROCESS

  • 定位 为企业提供定制化的人才培养解决方案
  • 定位 成为人力资源从业者的事业伙伴
  • 特色 应用岗位胜任素质模型库与岗位能力评测系
  • 特色 构建最具规模的员工能力管理及人才发展服务平台
我们何以与众不同

WHY WE DIFFERENT

优质的招聘体验
日照市光辉人力资源有限公司作为领先的人力资源提供商,我们有着资深人力资源行业背景。
丰富的实战经验
作为企业与人才的桥梁,我们始终最了解企业和人才对培训的需求。
满意的招聘结果
多角度与企业客户及人才的接触,是我们在“培训体系建设”、“人才梯队培养体系建设”方面具有强大的优势。
强大的人才库积累
经过年来积累各行业各岗位人才;通过大数据分析,了解人才市场求职行为动态变化,并提供人才市场雇佣前景等调查分析服务。
职业人才培训

MANAGEMENT CONSULTING CASE

某省广播电视中心

项目背景:某市广播电视中心后期制作中心,年底由于多个节目上线,大量的图片、视频需要裁剪,希望通过RPO的方式,一周内到岗20名图片、视频剪辑人员(两班倒,需要上夜班)

项目结果:光辉RPO项目团队经过需求调研、目标人员扫描、项目目标分解、电话初试、现场复试等环节,一周内为客户招聘到岗21人。


领先IT设备及服务提供商

项目背景:该企业为国内大型上市IT公司,项目遍布全国,招聘需求大,时间要求紧,光辉人力以华南单个职位为试点为该公司提供RPO服务,经过合作后,服务效率与质量得到该客户的高度认可,光辉人力纳入该公司重点人才供应商。多年来该公司在业务扩张的同时,减少企业内部管理员工的比例,所有招聘需求均委托给光辉人力,岗位不仅包括初级技术人员,还涉及中高层管理人员,岗位涉及研发,运营,测试,销售等多个领域。

项目结果:人才培训经过多年的友好合作,平均每年完成超过300个岗位的招聘。连续多年超额完成招聘任务,有效缩短招聘周期,并降低公司整体招聘成本超过35%


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